{"id":9247,"date":"2023-06-29T17:52:34","date_gmt":"2023-06-29T20:52:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arroiodotigre.rs.gov.br\/site\/?page_id=9247"},"modified":"2025-06-26T11:25:41","modified_gmt":"2025-06-26T14:25:41","slug":"planejamento-e-servicos-da-saude","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.arroiodotigre.rs.gov.br\/site\/planejamento-e-servicos-da-saude\/","title":{"rendered":"Planejamento e Servi\u00e7os da Sa\u00fade"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"9247\" class=\"elementor elementor-9247\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5943d5f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5943d5f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">PLANEJAMENTO E RELAT\u00d3RIO DE GEST\u00c3O EM SA\u00daDE<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2131\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2131\"><ul><li style=\"list-style-type: none\"><ul><li><a href=\"http:\/\/www.arroiodotigre.rs.gov.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/PLANO-MUNICIPAL-2022-2025-Ultimo.pdf\">Plano Municipal de Sa\u00fade.<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.arroiodotigre.rs.gov.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Relatorio-Anual-de-Gestao.pdf\">Relat\u00f3rio Anual de Gest\u00e3o &#8211; RAG (2024)<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.arroiodotigre.rs.gov.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Programacao-Anual-de-Saude.pdf\">Programa\u00e7\u00e3o Anual de Sa\u00fade 2025<\/a><\/li><li><a href=\"http:\/\/www.arroiodotigre.rs.gov.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/1o-Relatorio-Detalhado-do-Quadrimestre-Anterior.pdf\">1\u00ba Relat\u00f3rio Detalhado do Quadrimestre Anterior 2025<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-2132\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2132\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">ATRIBUI\u00c7\u00d5ES DA SECRETARIA DA SA\u00daDE<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-2132\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2132\"><p>Atribui\u00e7\u00f5es da Secretaria Municipal da Sa\u00fade (Conforme Lei Municipal n\u00ba 2.884\/2017):<\/p><p>I \u2013 planejar, coordenar, executar e controlar todas as atividades da Secretaria Municipal de Sa\u00fade organizando, orientando e promovendo o desenvolvimento na \u00e1rea de sa\u00fade;<\/p><p>II \u2013 supervisionar, coordenar e promover a presta\u00e7\u00e3o de assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica \u00e0 popula\u00e7\u00e3o;<\/p><p>III \u2013 promover campanhas de vacina\u00e7\u00e3o e de esclarecimento p\u00fablico, inclusive colaborando com as demais esferas governamentais;<\/p><p>IV \u2013 fiscalizar a inspe\u00e7\u00e3o de sa\u00fade dos servidores municipais para efeitos de admiss\u00e3o, demiss\u00e3o, licen\u00e7a, aposentadoria e outros fins legais;<\/p><p>V \u2013 estimular e garantir a ampla participa\u00e7\u00e3o da comunidade na elabora\u00e7\u00e3o, controle e avalia\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de sa\u00fade do Munic\u00edpio;<\/p><p>VI \u2013 promover a\u00e7\u00f5es coletivas e individuais de promo\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o, cura e reabilita\u00e7\u00e3o da sa\u00fade;<\/p><p>VII \u2013 organizar os programas de sa\u00fade segundo a realidade epidemiol\u00f3gica e populacional do Munic\u00edpio, garantindo um servi\u00e7o de boa qualidade;<\/p><p>VIII \u2013 garantir o acesso da popula\u00e7\u00e3o aos equipamentos de sa\u00fade;<\/p><p>IX \u2013 garantir equidade, resolutividade e integralidade nas a\u00e7\u00f5es de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade;<\/p><p>X \u2013 estabelecer prioridades a partir de estudos epidemiol\u00f3gicos e estudos de viabilidade financeira;<\/p><p>XI \u2013 fortalecer mecanismos de controle atrav\u00e9s do Conselho Municipal de Sa\u00fade;<\/p><p>XII \u2013 permitir ampla divulga\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es e dados em sa\u00fade;<\/p><p>XIII \u2013 garantir, nos termos de sua compet\u00eancia, acesso gratuito a todos os n\u00edveis de complexidade do sistema;<\/p><p>XIV \u2013 implantar efetivamente sistema de refer\u00eancia e contra refer\u00eancia;<\/p><p>XV \u2013 estabelecer mecanismos de efetiva avalia\u00e7\u00e3o e controle da rede de servi\u00e7os;<\/p><p>XVI \u2013 valorizar as a\u00e7\u00f5es de car\u00e1ter preventivo e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade visando a redu\u00e7\u00e3o de interna\u00e7\u00f5es e procedimentos desnecess\u00e1rios;<\/p><p>XVII \u2013 estabelecer mecanismos de controle sobre a produ\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o e consumo de produtos e servi\u00e7os que envolvam riscos \u00e0 sa\u00fade;<\/p><p>XVIII \u2013 fortalecer as a\u00e7\u00f5es de vigil\u00e2ncia em sa\u00fade enquanto rotina das Unidades B\u00e1sicas de Sa\u00fade;<\/p><p>XIX \u2013 participar efetivamente das a\u00e7\u00f5es de integra\u00e7\u00e3o e planejamento regional de sa\u00fade;<\/p><p>XX \u2013 promover a sa\u00fade e a qualidade de vida no trabalho aos servidores p\u00fablicos, assim como gerenciar o servi\u00e7o de assist\u00eancia m\u00e9dica do trabalho;<\/p><p>XXI \u2013 garantir boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho aos servidores dos \u00f3rg\u00e3os sob sua subordina\u00e7\u00e3o, propondo medidas que julgar adequadas para evitar doen\u00e7as profissionais e acidentes do trabalho;<\/p><p>XXII \u2013 expedir instru\u00e7\u00f5es que orientem o cumprimento de leis, decretos, portarias e circulares, pertinentes a essa Secretaria;<\/p><p>XXIII \u2013 efetuar e\/ou determinar a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de seus subordinados em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o vigente;<\/p><p>XXIV \u2013 estudar os assuntos que lhe sejam submetidos pelo Prefeito Municipal, elaborando pareceres e apresentando solu\u00e7\u00f5es;<\/p><p>XXV \u2013 controlar e supervisionar o uso de equipamentos de seguran\u00e7a quando for o caso;<\/p><p>XXVI \u2013 receber o cidad\u00e3o e prestar-lhe adequado atendimento;<\/p><p>XXVII \u2013 representar o Munic\u00edpio quando solicitado pelo Prefeito;<\/p><p>XXVIII \u2013 propor ao Prefeito a cria\u00e7\u00e3o e extin\u00e7\u00e3o de cargos de sua Secretaria;<\/p><p>XXIX \u2013 propor a nomea\u00e7\u00e3o de servidores para cargos j\u00e1 criados;<\/p><p>XXX \u2013 coordenar e fiscalizar os servi\u00e7os de sua pasta;<\/p><p>XXXI \u2013 apresentar ao Prefeito relat\u00f3rio anual dos servi\u00e7os realizados pela Secretaria;<\/p><p>XXXII \u2013 praticar os atos pertinentes \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es delegados pelo Prefeito;<\/p><p>XXXIII \u2013 supervisionar o controle de utiliza\u00e7\u00e3o da estrutura f\u00edsica, equipamentos e mobili\u00e1rio;<\/p><p>XXXIV \u2013 exercer outras atividades correlatas designadas pelo Prefeito Municipal ou atribu\u00eddas mediante decreto do Poder Executivo.<\/p><p>Fica vinculado \u00e0 estrutura da Secretaria Municipal de Sa\u00fade:<\/p><p>I \u2013 Unidades B\u00e1sicas de Sa\u00fade;<\/p><p>II \u2013 Agentes Comunit\u00e1rios de Sa\u00fade;<\/p><p>III \u2013 Vigil\u00e2ncia Epidemiol\u00f3gica;<\/p><p>IV \u2013 Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria;<\/p><p>V \u2013 Farm\u00e1cia B\u00e1sica;<\/p><p>VI \u2013 Conselho Municipal de Sa\u00fade;<\/p><p>VII \u2013 Conselho Municipal dos Direitos da Mulher \u2013 COMDIM.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PLANEJAMENTO E RELAT\u00d3RIO DE GEST\u00c3O EM SA\u00daDE Plano Municipal de Sa\u00fade. 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